degner coaching klein

Coaching

Personal Coaching

Wir selbst müssen die Veränderung sein, die wir in der Welt sehen wollen »Mahatma Gandhi«  

Menschen sind einzigartig. Meinungen sind vielfältig. Jedes degner.business.coaching ist so individuell wie die Menschen und die Business-Situationen. 

In kleinen Gruppen lernen die Teilnehmer ihre eigenen Verhaltensmuster kennen, bekommen Empfehlungen für den richtigen Auftritt in unterschiedlichen Situationen und erarbeiten Wegweiser für den eigenen Wandel. 

Ziel ist es, durch personal.coaching der eigenen Persönlichkeit mehr Profil zu geben – von der Magie des ersten Eindrucks bis hin zum langfristigen Erfolg. Damit Sie im Beruf keinen Drahtseilakt absolvieren müssen, sondern selbstsicher Regie führen können.

Individual Coaching

Erst wenn wir uns mit den Augen anderer sehen, erkennen wir uns selbst  

Wer die Regeln des Business-Knigge beherrscht, wer Grundsätze gesellschaftlicher Umgangsformen beachtet, kann selbstbewusster und überzeugender auftreten. Doch erst wenn die Regeln in Fleisch und Blut übergehen, wirkt die Persönlichkeit authentisch.

degner.business.consulting legt größten Wert auf die Entwicklung der eigenen Individualität. Business-Etikette bietet eine Orientierungshilfe für korrektes Verhalten; die eigenen Fähigkeiten und Besonderheiten prägen den Stil, der Erfolgsmenschen einzigartig macht. Dazu hat jeder die Chance, eigene Stärken zu entwickeln und persönlichen Schwächen entgegenwirken.

Ziel ist es, das Selbstbild mit der gewünschten Wirkung auf andere in Einklang zu bringen.

Führungskräfte Coaching

Die Menschen brauchen das Gefühl, dass man an sie glaubt und sie unterstützt – dann können sie alles erreichen »Tom Asacker«

Ohne Wertschätzung keine Wertschöpfung: Führen durch Persönlichkeit ist eine Kunst.

  • Was ist das Besondere an Erfolgsmenschen, die andere begeistern, mitziehen und zu Bestleistungen motivieren können?
  • Welche Eigenschaften und Fähigkeiten kennzeichnen eine gute Führungskraft? 
  • Wie wird eine Führungskraft ein glaubwürdiges, mitreißendes Vorbild?

Menschen werden über ihr Verhalten, ihr Aussehen und ihre Kommunikation wahrgenommen. Wenn diese drei Wahrnehmungsaspekte  im Einklang stehen, wirken wir authentisch und wertschätzend.

Ziel ist es, offen eigene Defizite in der Führung zu erkennen und positive Führungsfähigkeiten mit Begeisterung noch weiter auszubauen.

Team Coaching

Miteinander und füreinander agieren beflügelt; gegeneinander arbeiten bremst 

Wenn alle das tun, was der Chef will, wozu braucht man dann überhaupt so viele Köpfe in einem Unternehmen? Wie viel Individualität darf, muss sein, ohne dass die gemeinsamen Ziele aus den Augen verloren werden? Wer verteilt in einem Team die Rollen?

degner.business.consulting begleitet bestehende Teams und Teammitglieder, die an einer Weiterentwicklung interessiert sind. Ziel ist es, gemeinsam mit den Teammitgliedern das volle gemeinsame Potenzial zu erkennen und noch besser auszuschöpfen. Damit Sie auch in rauen Gewässern sicher den Kurs bestimmen und halten können.

 

Teambuilding

Erst gemeinsame Werte und Ziele sowie gegenseitiger Respekt machen aus einer Gruppe ein Team

Wie wird aus einer Gruppe Menschen ein Team? Wie können unterschiedliche Menschen sich optimal in ein neues Team einbringen? degner.business.consulting beleuchtet jede Teamsituation ganz individuell, baut Brücken, zeigt Perspektiven, Horizonte, aber auch Grenzen für gemeinsamen Erfolg auf.

Ziel ist es, Identifikationsmöglichkeiten und eine gemeinsame Wertebasis zu schaffen, in der sich der Einzelne respektiert und in seinen spezifischen Leistungen anerkannt fühlt.

Mediation & Konfliktkultur

Die verborgenen Werte in Unternehmen sind mächtiger als alle geschriebenen Regeln

Mobbing? Meuterei? Klatsch? Es „menschelt“? Wenn in einem Team „Sand im Getriebe“ sitzt, wird man unterschiedlichste Bewertungen über die Situation hören. Innerhalb der Gruppe, aber auch von Außenstehenden. Sind persönliche Enttäuschungen oder Verletzungen im Spiel, verliert ein Team schnell das gemeinsame Ziel aus den Augen.

degner.business.consulting hilft betroffenen Teams, die Ursachen der Konflikte zu erforschen, zu vergegenwärtigen und auf dieser Erkenntnisbasis einen Umkehrprozess einzuleiten.

Ziel ist es, gemeinsam Wege aus der Sackgasse zu finden. Dieser oft mühsame Prozess unterstützt die Bereitwilligkeit aller, an der Sache und auch an sich selbst etwas zu ändern, um wieder zu einer gemeinsamen Richtung zu finden.

Firmenseminare

Menschliche Werte sind die wertvollsten

20 % des persönlichen und unternehmerischen Erfolgs basieren auf guten Leistungen und Fachkompetenz der MitarbeiterInnen; 80 % auf Ansehen, Image und Bekanntheitsgrad. 

Ein guter Verkäufer kann Produkte und Dienstleistungen nur dann glaubwürdig vertreten, wenn er selbst von den Vorteilen überzeugt und begeistert ist. Der Kunde spürt, wenn ein Verkäufer distanziert zum eigenen Angebot steht oder nur auf finanzielle Vorteile bedacht ist.

Für Verkäufer und Außendienst bietet degner.business.coaching spezielle Vertriebsseminare an, die Verkaufstalente und moderne Umgangsformen miteinander kombinieren. Ziel ist es, dass sich Verkäufer und Kunden respektvoll und zielorientiert auf Augenhöhe begegnen.

PROJEKT COACHING

Hinter jedem Erfolgsprojekt steht die Summe exzellenter Einzelleistungen

degner.business.consulting hat den neuen Bereich des projekt.coachings entwickelt. Das klassische Projektmanagement umfasst die Planung, Prozesse und Kontrolle. degner.business.consulting bezieht zusätzlich weiche Faktoren wie Teambuilding und Personalführung mit ein. Auf Wunsch werden auch Coachingteams mit Spezialisten eigens für die Projekte rekrutiert.

Ziel des projekt.coachings ist, dass verschiedene Kompetenzen und Expertisen reibungslos ineinandergreifen, um nützliche Synergien zu schaffen – zugeschnitten auf die individuellen Fähigkeiten der Teammitglieder und Führungspersonen. Denn ein gutes Team ist kein unkoordinierter Schwarm, sondern arbeitet strukturiert zusammen. Wir finden gemeinsam den Schlüssel zum Erfolg.

Projektmanagement

Kein Projekt ist wie das andere – weil die Menschen andere sind

Auf Wunsch übernimmt degner.business.consulting das gesamte Projektmanagement als externer Dienstleister. 

Neben den Human Ressources werden auf Wunsch auch Spezialisten für die Budgetplanung und -kontrolle, Prozessplanung und Abwicklung sowie Spezialisten für relevante Bereiche hinzugezogen.

Projektmonitoring

Jedes Unternehmen, jedes Projekt ist so erfolgreich wie das Denken, Fühlen und Handeln jedes Einzelnen im Unternehmen

degner.buisnes.consulting begleitet und berät Projekte und Projektleiter in jeder Phase zur optimierten Einbindung der Mitarbeiter und zur reibungslosen Umsetzung. Schwerpunkte sind dabei Themen wie Teambuilding, Abstimmungsprozesse, Verantwortungsbereiche.

Ziel ist es, die gegebenen Fähigkeiten und Ressourcen optimal zu nutzen, frühzeitig Lücken zu schließen und durch reibungslose Abläufe die Projektrealisierung zu beschleunigen.

Integrationsbegleitung

Eine neue Einheit verbindet, was vorher nicht zusammengehörte

Übernahmen, Expansionen und Aufkäufe von Unternehmen gehören zum Wirtschaftsalltag. Viele dieser „Merger“ scheitern an der Zusammenführung der unterschiedlichen Unternehmenskulturen – auch deshalb, weil die weichen Faktoren oft unterschätzt werden.

degner.business.consulting begleitet Integrationsprozesse individuell und auf Wunsch auch über einen längeren Zeitraum.